2. اثر سایش اجتماعی بر رفتارهای نوآورانه با نقش میانجی عزت نفس سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی
پدیدآورنده : میرسعید قریشی, قریشی،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
3. بررسی ارتباط مسئولیت اجتماعی و رفتار کارکنان
پدیدآورنده : شیرین مستشاری,مستشاری،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
4. #بررسی تاثیر ابعا‌د فرهنگ سازمانی و اعتما‌د اجتماعی بر اعتما‌د سازمانی با لحا‌ظ نمودن نقش هوش سازمانی ) مطا‌لعه موردی :ستا‌د مرکزی وزارت تعا‌ون، کار، و رفا‌ه اجتماعی(
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع :
5. #بررسی تاثیر پا‌یگا‌ه قدرت مدیران بر ارتباطات سازمانی با‌تا‌کید برنقش فرهنگ سازمانی )مطا‌لعه موردی :سازمان آموزش و پرورش شهرستا‌ن رزن استان همدان(
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع :
6. بررسی تاثیر حمایت از کارکنا ن بر رضایت شغلی و تعهد سازمانی,Exploring the impacts of supporting employees on job satisfaction and organizational commitment
پدیدآورنده : /سید صالح اقدسی علمداری
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
7. بررسی تاثیر رفتار تسهیم دانش بر حفظ مزیت رقابتی با نقش میانجی نوآوری,HD
پدیدآورنده : /محمود نظری گرگری
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
8. بررسی تأثیر مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان بر رفتار شهروندی کارکنان با نقش میانجی هویت سازمانی و تعهد سازمانی,HD
پدیدآورنده : /مهناز پارچه فروش
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
9. بررسی تاثیر معنویت محیط کار بر اثربخشی تیم های کاری
پدیدآورنده : /حسین تقوی
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
10. بررسی میزان ظرفیت انطباق پذیری سازمانی در بین کارمندان دانشگاه تبریز و عوامل مرتبط با آن
پدیدآورنده : /علی بوداقی
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
11. بررسی و ارزیا‌بی آگا‌هی سازمانی (سیستم معا‌نی) کارکنان ادارات دولتی شیراز
پدیدآورنده : صفا، مینا,عنوان,^aدانشگاه شیراز
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (طهران)
موضوع : ارزیا‌بی,آگا‌هی سازمانی,ادارات دولتی,سیستم معا‌نی,بوروکراسی
12. تأثیر پاداش‌های جامع بر تمایل کارکنان به ماندن در سازمان و نقش تعدیلگر عدالت رویه‌ای ادراک‌شده
پدیدآورنده : آیسان ایپچیان,ایپچیان،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
13. #تاثیر رفتار سازمانی مثبت و نوآوری با‌ز بر بهبود مزیت رقابتی )مورد مطا‌لعه :صنا‌یع غذایی کا‌له(
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزي و مركز اطلاع رساني دانشگاه شاهد (طهران)
موضوع :
14. تاثیر رفتار های رهبری استراتژیک بر اثربخشی سازمانی با میانجیگری فرهنگ سازمانی,Influence of strategic leadership behaviors on organizational effectiveness: The mediator role of organizational culture
پدیدآورنده : /ناصر شیرینی
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
15. تأثیر رهبری تحول‌گرا بر عملکرد شغلی کارکنان خط مقدم بیمارستان: نقش تعدیل‌کنندگی شخصیت فوق فعال
پدیدآورنده : سیامک نیکخو تریت, نیکخو تریت،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
16. تاثیر مدیریت اطلاعات شخصی بر قصد اشتراک دانش با نقش میانجی تعهد به سیستم دانش :نقش تعدیل گری پذیرش فن آوری جدید,The Impact of Personal Information Management on Knowledge Sharing Intention with the Mediating Role of Commitment to the Knowledge System: The Moderating Role of New Technology Acceptance
پدیدآورنده : /مصطفی حسین علی
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
17. تاثیر مدیریت دانش سبز بر عملکرد سبز با نقش میانجی نوآوری سبز
پدیدآورنده : مینا بوذری,بوذری،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
18. تأثیر مربیگری مدیریتی بر تمایل به ترک خدمت با نقش میانجی قابلیت استخدام و دلبستگی شغلی
پدیدآورنده : زهرا قربانی مودب,قربانی مودب،
کتابخانه: المكتبة المركزية بجامعة تبريز و مركز التوثيق والنشر (أذربایجان الشرقیة)
موضوع :
